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金茂綠建2019年第二期“新動能計劃”集訓圓滿完成

發布時間:2019-08-13 作者: 來源:金茂綠建

“新動能計劃”是中國金茂綠建公司針對國內外知名高校應屆畢業生制訂的專項引進和培養計劃,旨在打造一支善創新、精專業、懂管理,傳承公司文化基因與價值理念的生力軍。

2019年8月5日至8日,金茂綠建2019年第二期“新動能計劃”集訓于金茂綠創中心成功舉辦。本次培訓活動以內訓與外訓相結合的形式展開,由總經理座談會、新員工培訓及《自我效能提升》外訓三個環節組成。金茂綠建總經理楊冰、綜合管理部總經理楊晶、輪崗至金茂綠建的17名中國金茂方舟生及21名金茂綠建專才生受邀出席了本次活動。

5日下午,活動伊始,為表達對全體學員的熱烈歡迎及“與金茂綠建共同成長、共創價值”的美好祝福,綜合管理部代表公司贈予了全體學員每人一份入職禮物:一盆綠植和一本附有導師寄語的書籍《高效能人士的七個習慣》。接著,在一個短暫的相互介紹后,初入職場的各位學員從公司業務、職業規劃與生活愛好等方面積極踴躍地進行提問,楊冰總針對大家的問題逐一給與了耐心解答,大家紛紛表示受益匪淺。最后,楊冰總向各位方舟生表達了祝賀、祝福與祝愿,并鼓勵大家在未來的工作生活中保持個性,積極創新。

6日至7日,為了更好地促進全體學員理解公司文化和發展戰略、統一工作語言,綜合管理部組織全體學員開展了為期兩天的新員工培訓。在投資發展部樊麗霞、健康人居事業部明婧、QHSE管理部蘭海英、戰略運營部總經理助理韓敬兵、綜合管理部總經理助理郭寒冰、綜合管理部總經理助理張云帆、財務管理部周楠、綜合管理部陳夢凌、綜合管理部薛宇、綜合管理部劉琳和綜合管理部張欣的帶領下,全體學員系統地學習了《金茂綠建智慧能源業務解讀》、《金茂綠建建筑科技業務解讀》、《金茂綠建QHSE分享》、《金茂綠建2019-2021年戰略規劃》、《金茂綠建廉潔培訓“三公經費”專題》、《中國金茂企業文化分享》、《成長發展在金茂》和《公司基礎管理制度解讀》課程。此次培訓本著學以致用的原則,以面授輔導的方式讓全體學員對金茂綠建的戰略規劃、企業文化、業務布局、組織架構、制度規范等有了更為立體的了解。課堂培訓結束后,全體學員一起參觀了望京金茂府的地源熱泵機房與新風機房,對公司的業務、產品有了具象的認識。

8日,為了提升學員的職業化程度、教授職場工作方法,同時強化團隊融入,公司特別邀請了凱洛格咨詢公司的陶娟老師為全體學員圍繞職業生涯規劃、有效溝通及時間管理等多個主題進行了《自我效能提升》授課。

陶娟老師結合自身豐富的管理經驗和國內外經典案例,組織大家以小組為單位進行案例探討、模擬溝通情景并參與“紅與黑”游戲。課堂上深度的互動引起了學員們的共鳴,大家紛紛表示學到的知識一定能夠幫助自己轉變思維方式、端正工作態度。

 

 

此外,陶娟老師分享了溝通匯報的CRIB原則、時間管理的應用程序等極具實用性的工具。此次培訓為學員們提供了職場思維及行為方式的指引,相信在今后的工作中,全體學員將通過不斷的實踐與探索,努力提升自我效能,并逐漸成長為職業化、專業化的職場精英。

金茂綠建始終將人才視為公司發展的重要資本和業務增長的動力源泉。公司的快速發展對員工的綜合素質提出了更高要求,因此,為公司輸送新鮮血液并培養其成為優秀人才顯得尤為重要。“新動能計劃”正是將應屆生培養成為熟悉公司企業文化、能夠快速成長并獨當一面的骨干力量的培養計劃。通過為期四天的集訓,全體學員通過內訓內化、外訓強化,實現了提效能、促協同的學習目標。后續,“新動能計劃”還將持續推出系列培訓及拓展活動,幫助應屆畢業生快速融入職場、融入金茂、融入綠建。使應屆生們在綠建的舞臺上綻放青春光彩的同時,早日成為推動公司快速發展的棟梁之才!

 

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